Célunk, hogy olyan tartalmakat készítsünk, amiért rendszeresen visszatértek az oldalunkra.
Ezért kedves Olvasóink, Hallgatóink, Nézőink, valamint leendő Munkatársaink, fontosnak tartjuk megmutatni nektek is a céges kultúránkat. Ezáltal jobban meg is ismerhettek bennünket.
1. Korlátok nélkül
Azért ezt a nevet választottuk, mert hiszünk abban, hogy azok lehetünk, akik csak lenni szeretnénk. Csak saját magunk tudjuk ezt meggátolni, ahogy megengedni is. Korlátok nélkül.
2. Hagyjuk, hogy a lehető legjobban történjen
Ez a mottónk. Ha valamilyen téren esetleg még nem a kívánt eredményt tapasztaljuk, csak rálazulunk, és hagyjuk, hogy a lehető legjobban történjen. Hiszünk abban, hogy a legjobb kapcsolódások, találkozások, ötletek csakis ellazult állapotban jönnek létre.
3. Küldetés
Cikkeket, audio- és videó tartalmakat készítünk, valamint rendezvényeket szervezünk önismereti témákban, hogy ezzel másokat is segítsünk és inspiráljunk a fejlődésre.
4. Jövőkép
Mindenki számára világos kell legyen, miért dolgozunk. A cél: a korlatoknelku.hu weboldal Magyarország leglátogatottabb önismereti online magazinja.
5. Élvezet
Azért indítottuk el az oldalt, mert egész egyszerűen elképesztően élvezzük ezt csinálni. Egymástól függetlenül már korábban is ezzel foglalkoztunk, most pedig egy közös platformon (is) erősítjük egymást, de legfőképp nagyobb értéket teremtünk a téma iránt érdeklődők számára.
6. Szeretet alapú
Minden cikk, podcast, videó, vagy rendezvény, minden amit csinálunk, szeretetből fakad. Ugyanígy szeretettel fordulunk egymáshoz, Követőinkhez és Partnereinkhez is.
7. Egyszerűség
Legjobb tudásunk szerint mindig az egyszerűségre törekszünk. Ezzel a lehető legérthetőbb módon adjuk át gondolatainkat, tartalmainkat számotokra.
8. Hatékonyság
Elkötelezettek vagyunk abban, amit csinálunk és csináljuk! Legyen szó munkáról, családról, rendszeres testmozgásról, vagy éppen szabadidőről. De nem csináljuk feleslegesen. Nem dolgozunk 10 órát csak azért, hogy azt mondhassuk mennyit dolgoztunk.
Partnereinkkel kapcsolatban is a hatékonyságra törekszünk. A lehető legjobb partnerekkel működünk együtt, hogy mindkét fél számára elégedett állapotot érjünk el.
9. Őszinteség
Szeretjük az egyenes, őszinte válaszokat, visszajelzéseket. Ebből tanulunk. És becsületesen elvégezzük a munkát. Ha megígérünk valamit, meg is csináljuk! Időben, a legjobb minőségben, a legjobb tudásunk szerint.
10. Felelősség
Mindenki felelősséggel tartozik a cselekedeteiért, saját magáért. De kizárólag saját magáért. Hisszük, hogy az élet belőlünk indul ki és hozzánk is tér vissza. Ennek szellemében mindenki magáért vállalja a felelősséget.
11. Merünk hibázni
Nem elég keményen próbálni, vagy szimplán próbálni! Vagy csinálunk valamit, vagy nem, de biztosan nem próbáljuk! Mi is tapasztalunk, tanulunk, fejlődünk, volt már hogy hibáztunk. Ilyenkor elnézést kérünk és legközelebb jobban csináljuk.
12. Fejlődés
Szeretünk fejlődni. Folyamatosan képezzük magunkat, tanulunk másoktól és egymástól is.
Minden fejlődhet. Még a cégkultúra is…
13. Munkaidő
Nincs munkaidő. Korlátok nélkül. 🙂 Mindenki azért dolgozik itt, mert élvezi. A lényeg, hogy a vállalt feladatokért és határidőkért vállaljuk a felelősséget.
14. Az olvasók, hallgatók, nézők fejével gondolkodunk
Úgy gondolkodunk és cselekszünk, mintha mi is a saját oldalunk követői lennénk. Nem (csak) magunknak készítjük a tartalmakat.
15. Nyitott fülek és ajtók
Mindenki odamehet bárkihez beszélni a cégen belül. Minden ajtó nyitva áll, minden ötletet meghallgatunk és megválaszolunk.
16. Megengedett dolgok
Rövidnadrág, fürdőruha, hosszú szakáll, papucs, játékkonzolok, közösségépítő játékok, jóga, kutyák, mindenmentes süti, borivás, sör, egyéb alkoholos italok (amíg nem befolyásolják a teljesítményt). A lényeg, hogy jól érezze mindenki magát, de csak addig, amíg ezzel nem bánt másokat.
17. Találkozók
Tiszteljük egymás idejét, ezért pontosak vagyunk. Amikor találkozunk valakivel, tisztelettudóan, de mindenki a maga számára kényelmesen öltözik fel és udvarias.
Viszont csak akkor lesz megbeszélésünk, amikor úgy gondoljuk, szükségünk van rá. A találkozók megbeszélésekre vannak, amik előre vihetnek, nem pedig süti és tea miatt. És még mindig szeretünk hatékonyak lenni.
18. Merünk pihenni
Nem kell mindig a maximumot nyújtsuk, mert fontos, hogy másnap is tudjunk teljesíteni. Ráadásul néha teljes mértékben is pihenni kell, hogy ne égjünk ki és fejlődhessünk. Úgyhogy előfordul, hogy valaki teljesen elérhetetlen, amíg szabadságát tölti és az emailjeit tényleg csak utána fogja olvasni. Mi is erre fogjuk bátorítani, de közben valakit biztosan el fogsz tudni érni.
19. Etikus vállalkozás
Kijelentjük és vállaljuk, hogy a ránk irányadó hatályos jogszabályokat és az iparági magatartási kódexeket, valamint egyéb standardokat maradéktalanul betartjuk, továbbá az emberi méltóságot és az emberi jogokat tiszteletben tartjuk. A diszkrimináció bármilyen formája (különösen nemi, vallási, bőrszín alapú, vagy szexuális irányultságú), továbbá a gyermek- és kényszermunka ellen a lehető legszigorúbban fellépünk, valamint a környezet védelme érdekében felelősségteljesen járunk el. Ugyanezt várjuk el szerződött partnereinktől is.
20. Probléma?
Ha bármilyen problémád adódik, kérjük, legelőször velünk tudasd, így tudunk a lehető leghamarabb és leghatékonyabb módon segíteni megoldani.
21. Tehetségek
Jelenleg lehet nem keresünk új munkaerőt, mégis arra kérünk mutass be nagyszerű embereknek. Szeretnénk vonzani a tehetségeket, még ha jelen pillanatban nem is engedhetjük meg, hogy felvegyük.
22. Ami a legjobb a cégnek… az a legjobb a cégnek
Dolgozhatunk túl sokat, túl keveset, kirúghatunk embereket, kirúghatjuk magunkat, eladhatjuk a céget, vagy csinálhatunk mást, amit megkérdőjelezel. De ezt mind a cég lehető legjobb megítéléséért tesszük.
